Отримання дозволу на працевлаштування іноземця в Україні

Законодавство забороняє офіційно працевлаштовувати іноземців, осіб без громадянства (далі – «Іноземці») без отримання відповідного дозволу на роботу.

Відповідний дозвіл видається роботодавцю персоніфіковано на кожного Іноземця на конкретну посаду. Тобто, для роботи Іноземця на декількох посадах, необхідно отримати відповідну кількість дозволів.

Існують категорії Іноземців, для яких отримання дозволу не є обов’язковим:

1. особи, які мають посвідку на постійне проживання в Україні;
2. біженці;
3. представники закордонних ЗМІ;
4. професійні спортсмени;
5. особи, що працюють в представництвах іноземних компаній;
6. Іноземці, які провадять викладацьку та наукову діяльність та ін.;

Існують особливі категорії Іноземців:

1. високооплачувані працівники;
2. засновники (учасники, КБВ) суб’єкта господарювання;
3. випускник університету, що входить в ТОП-100 університетів світу;
4. ІТ-працівники;
5. працівники творчих професій.

Вимоги до розміру заробітної плати:

• 30 000 грн./міс. – працівникам ГО, благодійних фондів;
• 60 000 грн./міс. – всім іншим категоріям.

До особливих категорій Іноземців вимоги щодо мінімальної зарплатні не застосовуються.

Термін на який видається дозвіл

У більшості випадків дозвіл видається на 1 рік.

Разом з тим, існують деякі винятки щодо строку дії дозволу.

Так, для особливих категорій Іноземців дозвіл може видаватися на строк до 3 років.

Документи, які необхідні для отримання дозволу:

1. заява;
2. нотаріально засвідчений переклад копії паспорта;
3. фотографія 3,5*4*5 см;
4. копія проєкту трудового договору .

Розмір адміністративного збору за дозвіл, що видається:

1. терміном 1 – 3 роки – 13 620 грн.;
2. терміном 6 місяців – 1 рік – 9 080 грн.;
3. терміном до 6 місяців – 4 540 грн.

Порядок роботи з нами

1. надання первинної консультації Клієнту щодо підстав отримання дозволу на роботу;
2. укладення договору з Клієнтом;
3. підготовка документів для отримання дозволу на роботу;
4. супровід процедури подачі документів на отримання дозволу на роботу;
5. контроль стану розгляду документів;
6. отримання дозволу на роботу;
7. формування квитанції для оплати адміністративного збору;
8. подача копії укладеного трудового договору з Іноземцем до контролюючого органу.

Спеціалісти адвокатського об’єднання нададуть вичерпну консультацію з усіх питань, що можуть виникнути у Вас в процесі отримання дозволу на роботу, підготують всі необхідні документи та забезпечать кваліфікований супровід процедури отримання дозволу на роботу.